Be a Digital Leader
pack & work ist die praktische Weiterbildung in „Digital Leadership“ für Führungskräfte
Traditionelle Arbeitszeitmodelle werden durch flexiblere ersetzt. Top-Fachkräfte sind global in Communities vernetzt. Ihre Loyalität gilt der fachlichen Expertise, in geringerem Masse der Organisation und kaum mehr der Hierarchie. Kompetenzen werden weltweit vergleichbar. Der Wandel von der Präsenz- zur Ergebniskultur findet statt. All dies stellt die Unternehmen und ihre Führungskräfte vor neue Herausforderungen.
Mit der Teilnahme am pack & work Programm erfahren Unternehmen und ihre Führungskräfte praktisch und in einem zeitlich begrenzten Rahmen, welche Herausforderungen die neuen Arbeitsformen mit sich bringen.
Wie Unternehmen profitieren
Unternehmenskultur prägen
Team-Kommunikation erleichtern
Im Zeitalter der Digitalisierung wird in interdisziplinären Teams rund um den Globus zusammengearbeitet. Heutige Kommunikationstechnologien vereinfachen die Zusammenarbeit entscheidend. Doch nur, wer diese wirklich versteht, kann sie auch gewinnbringend nutzen. Wir beraten den Arbeitgeber bei der Integration der Tools und stellen eine entsprechende Plattform zur Verfügung.
Open Innovation nutzen
Die Zeiten des Tüftelns im stillen Kämmerlein sind vorbei. Bei pack & work arbeiten Leute mit Unternehmergeist aus unterschiedlichen, oft branchenfremden Firmen, Schulter an Schulter. So kommen neue Denkansätze und Ideen zusammen: Open Innovation at it’s best!
Mitarbeitende fördern
Führen auf Distanz erleben
Die Führung der kommenden Generationen wird sich von den heute praktizierten Methoden unterscheiden. Die Kunst besteht darin, persönliche Bindung auch über unpersönliche technische Kanäle aufzubauen und zu erhalten. pack & work weiss, was es braucht, damit virtuelle Teams funktionieren.
Mitarbeitende fördern
Selten fördert ein Programm seine Teilnehmenden auf so vielen verschiedenen Ebenen! Der Aufenthalt stärkt die Selbstständigkeit, das Selbstvertrauen und die Sprachkompetenzen. Und doch, pack & work ist nicht für alle geeignet! Von Anfang an wird deshalb das Unternehmen in den Bewerbungsprozess involviert. pack & work stellt damit sicher, dass die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden wissen, was es braucht, um ein/e erfolgreiche/r pack & worker/in zu sein.
Employer-Branding
Talente gewinnen
pack & work ist ein Angebot, welches gerade bei den Top-Kandidatinnen und Kandidaten, also bei engagierten und motivierten Mitarbeitenden grossen Zuspruch findet. Mit der Dauer von 6 Wochen bis 6 Monaten pro Destination lässt es sich zudem perfekt in Junior- oder Trainee-Programme integrieren.
Perspektiven bieten
pack & work bietet einen Perspektivenwechsel für die Mitarbeitenden. Es ist damit ein praktisches Weiterbildungsangebot, von dem auch das Unternehmen viel zurückerhält: Eine authentische und inspirierende Geschichte. Ein Employer Brand lebt von Geschichten, die Ihre Mitarbeitenden erlebt haben. Nutzen Sie diese Gelegenheit für sich.
Das Bringen Arbeitgeber mit
Motivation und Vertrauen
pack & work richtet sich an fortschrittliche Arbeitgeber mit einem klaren Bekenntnis zu Mitarbeitendenförderung, Digitalisierung und Innovation. Eine Vertrauenskultur ist die Grundlage für die erfolgreiche Entsendung der Mitarbeitenden.
Ergänzung Arbeitsvertrag
Die Teilnahme an pack & work bedingt eine temporäre Anpassung des Arbeitsvertrages. pack & work stellt dazu eine entsprechende Vorlage zur Verfügung. pack & work unterstützt den Arbeitgeber zudem bei weiteren administrativen Fragen rund um Visum, Steuern und Sozialversicherung.
Infrastruktur und Organisation
Die Teilnehmenden benötigen eine mobile IT-Infrastruktur, von Vorteil mit einer VPN-Verbindung ins Netzwerk des Arbeitgebers. Schliesslich muss in der Organisation eine Ansprechperson definiert werden, welche mit den Teilnehmenden die Arbeitspakete definiert und koordiniert.
FAQ
pack & work stellt dem Arbeitgeber einen Anhang zum bestehenden Vertrag zur Verfügung, welcher alles Nötige regelt. Der Arbeitnehmer bleibt für die Dauer des Programms beim bisherigen Arbeitgeber angestellt.